Puits de Pétrole
Quand tu recrutes des filleuls, ils te rapportent un revenu chaque année, sans que tu vendes toi-même. C’est ton puits de pétrole. Ce simulateur te montre combien il rapporte, et combien vaut ton entreprise si tu la revendais un jour.
Comment ça marche ?
- 1
Choisis l’année
Avec la barre des années, qui reste toujours en haut de l’écran. Commence par 2026, puis passe aux années suivantes.
- 2
Indique tes ventes
Le chiffre d’affaires HT que tu fais toi-même dans l’année.
- 3
Remplis tes filleuls
Dans le tableau de gauche : combien de personnes, à quel niveau, et combien elles font de CA.
- 4
Lis le résultat
À droite ce que ça te rapporte, en bas ce que vaut ton entreprise année après année.
Les 4 mots à connaître
Filleul
Un conseiller que tu as fait entrer chez IAD. Il vend ses biens, et IAD te reverse une petite part de son chiffre d’affaires.
Niveau
La « profondeur » du filleul dans ton équipe.
Récurrence
L’argent que tes filleuls te rapportent chaque année. Plus le niveau est profond, plus le pourcentage est petit : .
Valorisation
Le prix de ton entreprise si tu la revendais. On l’estime à fois tes récurrences annuelles. Tes ventes perso n’en font pas partie : elles disparaissent quand tu t’arrêtes.
Tes ventes en
Change d’année avec la barre des années ci-dessus. Les années que tu ne modifies pas reprennent les chiffres de l’année d’avant.
Tes filleuls et ce qu’ils te rapportent
Tu remplis le tableau de gauche, celui de droite se calcule tout seul.
Mes filleuls à remplir
Ce qu’ils me rapportent calcul automatique, en € par an
Ligne = le CA annuel HT du filleul. Colonne = son niveau. Dans la case, tape le nombre de personnes.
Exemple : Julie a recruté Marc, Sarah et Paul. Paul a recruté 2 personnes.
Niv. 1 Marc et Sarah font 50 000 € chacun → 2 dans « 50 k€ ». Paul fait 70 000 € → 1 dans « 70 k€ ».
Niv. 2 Les 2 recrues de Paul font 20 000 € chacune → 2 dans « 20 k€ ».
Un filleul entre deux lignes (60 000 € par ex.) : prends la ligne la plus proche.
Chaque case = nombre de filleuls × leur CA × le pourcentage du niveau. Tu n’as rien à taper ici.
Une équipe se construit comme un arbre : elle pousse étage par étage. Pour avoir des filleuls au niveau 2, il faut d’abord que tes filleuls du niveau 1 recrutent à leur tour. Pour le niveau 3, il faut que ceux du niveau 2 recrutent aussi, et ainsi de suite.
Comme chacun met en général plusieurs mois à recruter sa première personne, la première année (N) on a souvent seulement le niveau 1, parfois le niveau 2. Les niveaux 3, 4 et 5 apparaissent les années suivantes, au fur et à mesure que ton équipe grandit sans toi.
C’est ce qui fait monter la valeur de ton entreprise avec le temps : tu recrutes quelques personnes, puis ce sont elles qui recrutent. Dans l’exemple affiché, regarde les années : niveaux 1 et 2 en 2026, le niveau 3 arrive en 2027, le niveau 4 en 2028, le niveau 5 en 2030.
🎉 Ton résultat en 🚀
Bravo, voilà ce que ton équipe construit pour toi 👏
D’année en année
Chaque barre est la valeur de ton entreprise à la fin de l’année. Pour voir l’effet d’un nouveau recrutement, va sur une année plus tard, ajoute un filleul dans le tableau, et regarde la barre monter. Clique une ligne du tableau pour afficher cette année.
Je recrute ou je vends ?
Recruter et accompagner un filleul prend du temps, donc tu vends un peu moins toi-même. Ici tu compares ce que tu perds en ventes et ce que tu gagnes en récurrence et en valeur d’entreprise, sur l’année .